為深入了解白云山中一、奇星資源整合工作進展情況，了解、掌握各部門資源整合過程中好的經(jīng)驗做法、實際困難和員工思想，為下一步資源深度整合工作穩(wěn)步有序推進打好基礎(chǔ)，3月5日下午，白云山中一、奇星黨委辦圍繞“白云山中一奇星深化融合高質(zhì)量發(fā)展”主題在營銷大樓501會議室開展專題座談會。公司黨委書記李光亮、總經(jīng)理蘇碧茹及相關(guān)部門負責(zé)人、各黨支部書記等30多人參加座談。會議由李光亮?xí)浿鞒帧?/span>

白云山中一、奇星深化融合高質(zhì)量發(fā)展專題座談會。

座談會有創(chuàng)新、有亮點、有提升、有總結(jié)。與會人員紛紛結(jié)合本部門在資源整合過程中好的經(jīng)驗做法，存在的問題和困難等實際，提出工作思路和努力方向，在融合工作中也涌現(xiàn)出許多創(chuàng)新和亮點。大家深刻認識到深度融合不僅是集團的戰(zhàn)略安排，也是促進中一、奇星高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)有了大的發(fā)展，員工才有大的平臺，員工才有大的成長；也提出了在部門融合、人員融合、業(yè)務(wù)融合的過程中，仍然存在的如辦公場地不足、人員及業(yè)務(wù)配置差異性、財務(wù)單獨核算等許多實際困難，并就第一階段融合工作的迫切點和聚焦點：制度流程融合、系統(tǒng)審批融合、標準化制度培訓(xùn)、重疊性業(yè)務(wù)深入融合等方面提出意見和建議，為推進深化融合建言獻策，進一步凝聚力量，為深化融合保駕護航。

蘇碧茹總經(jīng)理講話。

會上，蘇碧茹總經(jīng)理對各部門推進企業(yè)深度融合的成績表示肯定，并強調(diào)：一是要高度認識企業(yè)深度融合是中一、奇星協(xié)同發(fā)展的大勢所趨。對中一而言是一項發(fā)展挑戰(zhàn)和機遇，對奇星而言是提供了一個更大的發(fā)展平臺。在資源共享、優(yōu)勢互補、開源節(jié)流的融合過程中，將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和企業(yè)規(guī)模做大做強；二是要保持大局思想。各位中層骨干要勇于擔當，不推卸責(zé)任，以“沒有條件，創(chuàng)造條件”的精神面貌和工作態(tài)度去落實工作，靈活運用融合條件，創(chuàng)新方式方法，克服重重困難，推動企業(yè)深入融合，共同促進中一、奇星的快速發(fā)展；三是要求加快推進融合進度。進一步明確深入融合方案督辦小組的成員，加強溝通協(xié)調(diào)督辦，要求加快制度、流程、系統(tǒng)審批、辦公場地等方面的融合進度；四是做好員工思想工作。既要根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，也要堅持住原則底線，不能打破大局，不能搞特殊；既要做好公司員工思想工作，也要依法依規(guī)處理矛盾和問題。

李光亮黨委書記講話并作總結(jié)。

最后，李光亮黨委書記做會議總結(jié)，同意蘇碧茹總經(jīng)理的意見，要求各部門認真落實蘇總在會上提出的工作要求，加快推進企業(yè)融合的各項工作。同時表示：經(jīng)過三年的合署辦公，協(xié)同共進，兩家公司的協(xié)作效率和文化認同不斷提高，為深度融合奠定了堅實的基礎(chǔ)。在企業(yè)深度融合過程中，中一奇星員工能不分彼此，不分你我，互助互利，取長補短，通力協(xié)作開展業(yè)務(wù)，讓我們對企業(yè)融合發(fā)展前景充滿信心和力量。李書記還特別強調(diào)，要時刻關(guān)注人員隊伍建設(shè)、員工思想動態(tài)，加強溝通，做好正面的思想引導(dǎo)，扎實做好“兩會”期間的公司的安全維穩(wěn)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

白云山中一奇星深化融合是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，我們要緊密圍繞廣藥集團 “風(fēng)控增效年，打造世界一流企業(yè)”的發(fā)展主題，堅決貫徹落實公司資源深度整合工作方案的統(tǒng)一部署，穩(wěn)步有序推進兩司資源整合工作，在企業(yè)融合、思想融合、文化融合過程中實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展，為集團2020年沖刺“世界500強”做出更大的貢獻！